MOTIVERING

 

Voorgeschiedenis en aanleiding

 

De Vlaamse Regering heeft op 17 mei 2024 definitief haar goedkeuring gegeven aan een besluit tot invoering van rouwverlof bij zwangerschapsverlies. Dit besluit brengt een wijziging aan het Besluit Rechtspositieregeling van 20 januari 2023.

 

Dit werd besproken en in het overleg- en onderhandelingscomité van 15 oktober 2024 en ter kennisname voorgelegd aan het vast bureau van 7 november 2024.

 

Juridische grond

 

        Het decreet over het lokaal bestuur ( DLB) van 22 december 2017;

        Het gemeentedecreet van 15 juli 2005 en latere wijzigingen;

        Het OCMW-decreet van 19 december 2008 en latere wijzigingen.

        Het sectoraal akkoord van 9 juni 2021voor personeel lokale besturen;

        Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en de rechtspositieregeling van het gemeente- en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en financieel beheerder van de OCMW's en latere wijzigingen.

        Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de OCMW's en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de OCMW's en latere wijzigingen.

 

Argumentatie

 

Het Besluit werd op 15 juli 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treedt tien dagen later in werking. 

 

De op heden geldende rechtspositieregeling van personeel DLB artikel 186 §1 en §2, 1° en 2°  dient aangepast te worden aan nieuwe regelgeving. De volgende punten worden toegevoegd aan artikel 256 over het omstandigheidsverlof.

 

13° zwangerschapsverlies tijdens de eerste 180 dagen zwangerschap van het personeelslid, mits het afleggen van een verklaring op eer:

2 werkdagen

 

14° zwangerschapsverlies tijdens de eerste 180 dagen zwangerschap van de echtgenote of samenwonende partner van het personeelslid, mits het afleggen van een verklaring op eer;

2 werkdagen

 

 

De volgende zin wordt opgenomen in de modaliteiten opgesomd in artikel 256 rond de opname van omstandigheidsverlof (zie bijlage voor het volledige artikel):

 

Het omstandigheidsverlof, vermeld in het eerste lid, 13° en 14° dient opgenomen te worden uiterlijk binnen de 30 dagen na het zwangerschapsverlies.

 

BELEIDS- EN FINANCIELE INFORMATIE

 

Dit besluit heeft geen directe financiële impact.

 

BESPREKING

 

De bespreking van dit agendapunt kan via deze linkbeluisterd worden (vanaf 00:05:43)

 

BESLUIT

 

Bij 26 ja stemmen (Marc Van Aperen, Roger Van Aperen, Arnold Wittenberg, Ann Fockaert, Faye Van Impe, Piet Van Bavel, Jef Vissers, Jos Martens, Mai Sterkens, Marc Haseldonckx, Ward Baets, Herman Snoeys, Tinne Rombouts, Fons Jacobs, Michel Jansen, Jos Matthé, Katrien Brosens, Hilde Vermeiren, Marcel Verschueren, Dimitri Van Pelt, Joël Adams, Maarten Leemans, Ilse Verachtert, Ans Lochten, Koen Van Leuven en Gert Van den Bogaert)

Enig artikel:

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de volgende toevoeging aan artikel 256 van de op heden geldende rechtspositieregeling van personeel DLB artikel 186 §1 en §2, 1° en 2° goed:

 

13° zwangerschapsverlies tijdens de eerste 180 dagen zwangerschap van het personeelslid, mits het afleggen van een verklaring op eer:

2 werkdagen

 

14° zwangerschapsverlies tijdens de eerste 180 dagen zwangerschap van de echtgenote of samenwonende partner van het personeelslid, mits het afleggen van een verklaring op eer;

2 werkdagen

 

Het omstandigheidsverlof, vermeld in het eerste lid, 13° en 14° dient opgenomen te worden uiterlijk binnen de 30 dagen na het zwangerschapsverlies.

 

Disclaimer

Register der bekendmakingen

Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.

Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.