Fons Jacobs Ans Lochten Faye Van Impe Jos Martens Gert Van den Bogaert Katrien Brosens Maarten Leemans Arnold Wittenberg Pim Van der Linden Joke Verschueren Hilde Vermeiren Ward Baets Ann Fockaert Mai Sterkens Marcel Verschueren Jos Matthé Herman Snoeys Dimitri Van Pelt Marc Haseldonckx Marc Van Aperen Joël Adams Ilse Verachtert Roger Van Aperen Fons Jacobs Ans Lochten Faye Van Impe Jos Martens Gert Van den Bogaert Katrien Brosens Maarten Leemans Arnold Wittenberg Pim Van der Linden Hilde Vermeiren Ward Baets Ann Fockaert Mai Sterkens Marcel Verschueren Jos Matthé Herman Snoeys Dimitri Van Pelt Marc Haseldonckx Marc Van Aperen Joël Adams Ilse Verachtert Roger Van Aperen Mai Sterkens Fons Jacobs Maarten Leemans Herman Snoeys Katrien Brosens Ans Lochten Pim Van der Linden Jos Matthé Marcel Verschueren Marc Van Aperen Jos Martens Hilde Vermeiren Arnold Wittenberg Ilse Verachtert Faye Van Impe Ann Fockaert Gert Van den Bogaert Ward Baets Roger Van Aperen Marc Haseldonckx Joël Adams Dimitri Van Pelt aantal voorstanders: 22 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
MOTIVERING
Voorgeschiedenis en aanleiding
In de gemeenteraad van 24 augustus 2020 werd het arbeidsreglement vastgesteld en
goedgekeurd voor het personeel van stad en OCMW (DLB 186§1 en §2, 1° en 2°).
Er dienen zich ondertussen enkele wijzigingen aan.
Het college van burgemeester en schepenen heeft op 3 juni 2021 kennis genomen van het gewijzigde arbeidsreglement.
De wijziging is besproken op het overleg- en onderhandelingscomité van 15 juni 2021, een protocol van akkoord is afgesloten.
Juridische grond
• Het decreet over het lokaal bestuur ( DLB) van 22 december 2017.
• Het gemeentedecreet van 15 juli 2005 en latere wijzigingen.
• Het OCMW-decreet van 19 december 2008 en latere wijzigingen.
• De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Argumentatie
Betalingsfiche
Rond de betalingsfiche van de lonen dient opgenomen te worden dat deze digitaal via een beveiligde e-box ter beschikking zal gesteld worden. Dit wordt standaard. Via uitdrukkelijk verzoek van de medewerker, kan de fiche op papier bezorgd worden. De persoonlijke voorkeur kan jaarlijks op 1 januari gewijzigd worden.
Geschenkencheque en ecocheque
Vanaf 2020 krijgen de medewerkers jaarlijks een geschenkencheque van Hoogstraten en ecocheques. In de rechtspostieregeling werd dit reeds opgenomen. Deze items dienen ook in het lijstje sociale voordelen van het arbeidsreglement opgenomen te worden.
BELEIDS- EN FINANCIELE INFORMATIE
Valt niet onder een actie van het meerjarenplan, maar heeft wel financiële impact.
BESLUIT
Bij 22 ja stemmen (Marc Van Aperen, Arnold Wittenberg, Katrien Brosens, Faye Van Impe, Jos Martens, Mai Sterkens, Marc Haseldonckx, Ward Baets, Herman Snoeys, Fons Jacobs, Jos Matthé, Hilde Vermeiren, Ann Fockaert, Marcel Verschueren, Dimitri Van Pelt, Roger Van Aperen, Joël Adams, Maarten Leemans, Pim Van der Linden, Gert Van den Bogaert, Ilse Verachtert en Ans Lochten)
Artikel 1:
In het op heden geldend arbeidsreglement (personeel DLB artikel 186, §1 en §2, 1° en 2°) worden volgende zaken aangepast - pagina 6:
Betalingsfiche
Je ontvangt maandelijks een betalingsfiche waarop de nodige inlichtingen staan in verband met de weddeberekening. De betalingsfiche wordt standaard digitaal ter beschikking gesteld via een beveiligde e-box. Enkel op uitdrukkelijk verzoek wordt deze nog op papier afgeleverd. Jaarlijks kan je je voorkeur wijzigen op 1 januari.
Als er bij de berekening fouten of vergissingen zijn gebeurd, wordt dit meegedeeld en verbinden de partijen zich ertoe bij de eerstvolgende loonuitkering een rechtzetting door te voeren. Deze rechtzetting gebeurt na overleg met de medewerker.
Sociale voordelen
Je hebt recht op:
- Maaltijdcheques
- Geschenkencheque Hoogstraten
- Ecocheque
- Hospitalisatieverzekering (in geval van een vervangingscontract moet je minimum 1 jaar in dienst zijn).
- Fietsvergoeding woon-werkverkeer
- Abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer à rato van de tewerkstellingsbreuk
- Begrafenisvergoeding
Deze en eventuele andere sociale voordelen en andere toelagen & vergoedingen aan medewerkers vind je uitgebreider terug in de rechtspositieregeling.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.