Hilde Vermeiren Pim Van der Linden Jos Martens Ward Baets Marc Haseldonckx Ilse Verachtert Joke Verschueren Joël Adams Arnold Wittenberg Roger Van Aperen Jos Matthé Ans Lochten Marcel Verschueren Katrien Brosens Herman Snoeys Fons Jacobs Gert Van den Bogaert Dimitri Van Pelt Faye Van Impe Mai Sterkens Maarten Leemans Ann Fockaert Marc Van Aperen Hilde Vermeiren Pim Van der Linden Jos Martens Ward Baets Marc Haseldonckx Ilse Verachtert Joël Adams Arnold Wittenberg Roger Van Aperen Jos Matthé Ans Lochten Marcel Verschueren Katrien Brosens Herman Snoeys Fons Jacobs Gert Van den Bogaert Dimitri Van Pelt Faye Van Impe Mai Sterkens Maarten Leemans Ann Fockaert Marc Van Aperen Dimitri Van Pelt Ilse Verachtert Ans Lochten Roger Van Aperen Ward Baets Maarten Leemans Mai Sterkens Jos Martens Ann Fockaert Jos Matthé Pim Van der Linden Marc Haseldonckx Marcel Verschueren Katrien Brosens Fons Jacobs Hilde Vermeiren Joël Adams Marc Van Aperen Herman Snoeys Gert Van den Bogaert Arnold Wittenberg Faye Van Impe aantal voorstanders: 22 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
MOTIVERING
Voorgeschiedenis en aanleiding
Dienstvrijstelling - geen taken
In de raad van maatschappelijk welzijn van 27 april 2020 is een wijziging van de gezamenlijke rechtspositieregeling gemeente en OCMW goedgekeurd betreffende het toevoegen van artikel 269bis inzake het toekennen van dienstvrijstelling aan medewerkers wanneer er geen werk verschaft kan worden, geen thuiswerk mogelijk is of geen andere taken voorhanden zijn.
Dienstvrijstelling - vaccinatie
In april is er een wet goedgekeurd die een recht op klein verlet toekent aan werknemers die zich tijdens de werkuren laten vaccineren tegen Covid-19. Deze wet is van toepassing op alle werknemers en werkgevers die met elkaar verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst.
Het vast bureau heeft op 29 april 2021 kennis genomen van de wijziging van de rechtspositieregeling.
De wijziging is besproken op het overleg- en onderhandelingscomité van 15 juni 2021, een protocol van akkoord is afgesloten.
Juridische grond
•Het decreet over het lokaal bestuur ( DLB) van 22 december 2017.
•Het gemeentedecreet van 15 juli 2005 en latere wijzigingen.
•Het OCMW-decreet van 19 december 2008 en latere wijzigingen.
•Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en de rechtspositieregeling van het gemeente- en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en financieel beheerder van de OCMW's en latere wijzigingen.
•Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de OCMW's en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de OCMW's , en latere wijzigingen.
•De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Argumentatie
Dienstvrijstelling - geen taken
Voor de rechtspositieregeling van de instellingen wordt deze dienstvrijstelling naar analogie met de gezamenlijke rechtspositieregeling best ook opgenomen. Artikel 272bis wordt toegevoegd.
Dienstvrijstelling - vaccinatie
De wet is niet van toepassing op het vastbenoemde personeel. Hiervoor dient een wijziging te gebeuren van de rechtspositieregeling van de instellingen.
Artikel 272ter wordt toegevoegd.
BELEIDS- EN FINANCIELE INFORMATIE
Valt niet onder een actie van het meerjarenplan en heeft geen financiële impact.
BESLUIT
Bij 22 ja stemmen (Marc Van Aperen, Arnold Wittenberg, Katrien Brosens, Faye Van Impe, Jos Martens, Mai Sterkens, Marc Haseldonckx, Ward Baets, Herman Snoeys, Fons Jacobs, Jos Matthé, Hilde Vermeiren, Ann Fockaert, Marcel Verschueren, Dimitri Van Pelt, Roger Van Aperen, Joël Adams, Maarten Leemans, Pim Van der Linden, Gert Van den Bogaert, Ilse Verachtert en Ans Lochten)
Artikel 1:
In de op heden geldende rechtspositieregeling (artikel 186, §2, 3° DLB) wordt artikel 272bis toegevoegd:
"Wanneer de juridisch werkgever ingevolge overmacht in de volstrekte onmogelijkheid verkeert om een personeelslid werk te verschaffen, thuis te laten werken of andere taken toe te wijzen, kan de algemeen directeur op basis van concrete aanvragen, dienstvrijstelling toekennen onder volgende algemene minimumvoorwaarden waaraan de algemeen directeur bijkomende voorwaarden kan verbinden:
* het personeelslid dient zich gedurende de dienstvrijstelling ter beschikking te houden van de juridisch werkgever en bereikbaar te zijn;
* de dienstvrijstelling houdt op van zodra de juridische werkgever aan het personeelslid werk
verschaft, de mogelijkheid van thuiswerk organiseert of een andere taak toewijst."
Artikel 2:
In de op heden geldende rechtspositieregeling (artikel 186, §2, 3° DLB) wordt artikel 272ter toegevoegd:
"Het personeel krijgt een dienstvrijstelling om zich tegen het coronavirus COVID-19 te laten
vaccineren en dit voor de nodige tijd. De dienstvrijstelling wordt toegekend voor:
• de verplaatsing van en naar het vaccinatiecentrum
• de vaccinatie zelf
Het personeelslid meldt zijn afwezigheid omwille van de vaccinatie vooraf aan zijn
leidinggevende. Na vaccinatie bezorgt het personeelslid het bewijs van het tijdstip van vaccinatie aan zijn leidinggevende. Deze dienstvrijstelling geldt voor vaccinaties in de periode lopende tot en met 31 december 2021. Indien de vaccinatieperiode verlengd wordt, geldt de dienstvrijstelling ook voor de verlengde periode."
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.